DIAMIC Online-Potenzialanalyse Logo
Online-Potenzialanalyse
Startseite | Sitemap | Unternehmen | Kontakt | Agb | Datenschutz | Impressum

Startseite >DIAMIC-Dienstleistungen > Interviews und Interviewleitfäden

Eignungsdiagnostische Dienstleistungen

Interviews und Interviewleitfäden

Das Einstellungsinterview ist das am häufigsten eingesetzte Verfahren der Personalauswahl.

Es ist aufgrund des persönlichen Kennenlernens von Unternehmen und Bewerber unverzichtbar und liefert bei kompetenter Durchführung wichtige Informationen zur Eignung Ihrer Bewerber. Die Aussagekraft (Treffsicherheit) und damit der Nutzen eines Interviews variiert allerdings stark mit der methodischen Ausgestaltung. In der Praxis werden Interviews häufig unstrukturiert durchgeführt und ausgewertet. Das Interview gleicht einem Plauderstündchen und ein Großteil des Potenzials zur Eignungsfeststellung bleibt ungenutzt - es kommt zur Einstellung ungeeigneter Mitarbeiter.

Wir erstellen Ihnen professionelle Interviewleitfäden mit anforderungsbezogenen konkreten Beurteilungsskalen und führen teilstrukturierte multimodale Interviews für Ihr Unternehmen durch.

Dienstleistungen Interviews und Interviewleitfäden im Überblick:

  • Entwicklung anforderungsbezogener Interviewleitfäden
  • Entwicklung konkreter Beurteilungsskalen
  • Durchführung von teilstrukturierten multimodalen Einstellungsinterviews
  • Durchführung von teilstrukturierten multimodalen Telefoninterviews
  • Durchführung von Feedbackgesprächen
  • Interpretation und Eignungsempfehlung
  • Schulung Ihrer Mitarbeiter in professioneller Interviewführung

Sämtliche Dienstleistungen werden von unseren auf berufliche Eignungsdiagnostik und Personalauswahl spezialisierten Diplom-Psychologen erbracht.

© DIAMIC Solutions 2018 - Interview Interviewleitfaden Interviewdurchführung