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Eignungsdiagnostische Dienstleistungen

Schulung Professionelle Interviewführung

In dieser Schulung werden verschiedene Arten von Einstellungsgesprächen (z.B. freies Gespräch, teilstrukturiertes Gespräch, multimodales Interview) sowie Möglichkeiten der methodischen Optimierung (u.a. durch anforderungsbezogene Fragen und verhaltensbezogene Beurteilungen) vorgestellt.

Wesentlicher Bestandteil der Veranstaltung ist die Gesprächsführung im Interview sowie ihre sorgfältige Vorbereitung. Hierbei wird nicht nur auf verschiedene Fragetechniken und wichtige psychologische Aspekte eines Einstellungsgespräches eingegangen, sondern auch auf die Möglichkeit, Informationen z.B. aus vorangegangenen Testverfahren zielführend mit in das Interview einzubeziehen.

Zielgruppe: Recruiter, Personalverantwortliche, Personalreferenten

Inhalte Professionelle Interviewführung im Überblick:

  • Das Anforderungsprofil
  • Arten von Einstellungsgesprächen
    • Freie Interviews
    • Teilstrukturierte Interviews
    • Strukturierte Interviews
    • Multimodales Interview
    • Telefoninterview
  • Fakten zur Bewährung des Einstellungsgesprächs
  • Maßnahmen zur Verbesserung von Einstellungsgesprächen
    • Anforderungsbezogene Gestaltung
    • Teilstrukturierung des Interviews
    • Verhaltensbezogene Skalen
    • Standardisierte Durchführung
    • Standardisierte Entscheidungsfindung
  • Die Unmöglichkeit objektiv zu sein
    • Soziale Urteilsbildung und "Fallen" der Wahrnehmung
    • Subjektivität und Objektivität
    • Maßnahmen für mehr Objektivität
  • Vorbereitung eines Auswahlgesprächs
  • Durchführung eines Auswahlgesprächs
    • Fragetechniken
    • Biographische Fragen
    • Situative Fragen
  • Auswertung, Interpretation und Eignungsempfehlung
  • Auswahlgespräche und die DIN 33430

Sämtliche Schulungen und Workshops werden von unseren auf berufliche Eignungsdiagnostik und Personalauswahl spezialisierten Diplom-Psychologen durchgeführt.

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