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DIAMIC Solutions GmbH

Stefan Pitz †
Diplom-Psychologe

pitz[at]diamic.de

Studium der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften

Schwerpunkte des Studiums: Wirtschaftspsychologie, Eignungsdiagnostik, Kommunikationspsychologie

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Referenzen Stefan Pitz (Auszug)

DIAMIC Solutions GmbH

Gründungsmitglied

Profiling Portal

Idee und Entwicklung, Online-Assessments zur beruflichen Stärken-Schwächen-Analyse.


Eligo - psychologische Personalsoftware (Prof. Dr. H. Wottawa)

Consultant, Konstruktion und Evaluation von Instrumenten zur Personalauswahl und Personalentwicklung, Durchführung von Workshops und Seminaren zu Fragen eignungsdiagnostischer Prozessgestaltung, Beratung und Interviewführung in Personalauswahlprozessen, u.a. für folgende Kunden:

  • Allianz Versicherungen (Testkonstruktion)
  • E-Plus (Assessment-Center Konzeption)
  • UNICUM (Testkonstruktion)
  • RWE (Einstellungsinterviews)
  • Bundesverwaltungsamt (Eignungsdiagnostische Prozessoptimierung)
  • Basler Versicherungen (Test- und Fragebogenkonstruktion)


Akademie der Ruhr-Universität Bochum

Konzeption und Konstruktion internetgestützter psychologischer Testverfahren zur Berufs- und Karriereberatung für die Allianz Versicherung, Personalentwicklung


Lehrstuhl Methodenlehre, Diagnostik und Evaluation (Uni Bochum)
(Prof. Dr. H. Wottawa, Dr. R. Hossiep)

Tutor, wissenschaftlicher Mitarbeiter | Tätigkeitsschwerpunkte: Testkonstruktion (u.a. Mitarbeit BIP, BOMAT) sowie Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen


Hewlett Packard - Training & Knowledge

Didaktische und inhaltliche Seminar- und Workshopkonzeption


RAG-Bildung / Bndict School

Kalkulation und Konzeption beruflicher Ausbildungen, Bildungs-Controlling


Hattinger Büro für Personal- und Organisationsentwicklung

Mitarbeit bei Kommunikations- und Konfliktmanagementseminaren

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