DIAMIC Solutions GmbH

Stefan Pitz † Diplom-Psychologe pitz[at]diamic.de Studium der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften Schwerpunkte des Studiums: Wirtschaftspsychologie, Eignungsdiagnostik, Kommunikationspsychologie Zurück

Referenzen Stefan Pitz (Auszug)

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Gründungsmitglied

Profiling Portal

Idee und Entwicklung, Online-Assessments zur beruflichen Stärken-Schwächen-Analyse.

Eligo - psychologische Personalsoftware (Prof. Dr. H. Wottawa)

Consultant, Konstruktion und Evaluation von Instrumenten zur Personalauswahl und Personalentwicklung, Durchführung von Workshops und Seminaren zu Fragen eignungsdiagnostischer Prozessgestaltung, Beratung und Interviewführung in Personalauswahlprozessen, u.a. für folgende Kunden:

• Allianz Versicherungen (Testkonstruktion)
• E-Plus (Assessment-Center Konzeption)
• UNICUM (Testkonstruktion)
• RWE (Einstellungsinterviews)
• Bundesverwaltungsamt (Eignungsdiagnostische Prozessoptimierung)
• Basler Versicherungen (Test- und Fragebogenkonstruktion)
  

Akademie der Ruhr-Universität Bochum

Konzeption und Konstruktion internetgestützter psychologischer Testverfahren zur Berufs- und Karriereberatung für die Allianz Versicherung, Personalentwicklung

Lehrstuhl Methodenlehre, Diagnostik und Evaluation (Uni Bochum)
(Prof. Dr. H. Wottawa, Dr. R. Hossiep)

Tutor, wissenschaftlicher Mitarbeiter | Tätigkeitsschwerpunkte: Testkonstruktion (u.a. Mitarbeit BIP, BOMAT) sowie Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen

Hewlett Packard - Training & Knowledge

Didaktische und inhaltliche Seminar- und Workshopkonzeption

RAG-Bildung / Bndict School

Kalkulation und Konzeption beruflicher Ausbildungen, Bildungs-Controlling

Hattinger Büro für Personal- und Organisationsentwicklung

Mitarbeit bei Kommunikations- und Konfliktmanagementseminaren