Neue Arbeits- und Organisationsstrukturen mit Home-Office und dezentralen Verteilungen von Teams ermöglichen und benötigen nicht nur flexiblere Organisationsstrukturen der Zusammenarbeit und Kooperation, sondern setzen auch die hierzu notwendigen Fähigkeiten wie z.B. Motivation, Selbstorganisation, Teamfähigkeit etc.  der Mitarbeiter voraus. Ebenso benötigen solche Strukturen dann oftmals auch einen veränderten Leitungsansatz und Führungsstil. Mit unserem Testsystem „FlexWork“ erhalten Sie eine zusammengefasste Auswahl  unserer Testmodule, um die Fähigkeiten entsprechender Zielgruppen zu testen und damit Möglichkeiten für eine bessere  Zusammenarbeit sowie Leistungssteigerung Ihrer Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams zu erkennen.